От рутинных бизнес-процессов – к сложным задачам

Кадровые процессы" на базе функционала одноименной -системы. Данное решение оптимизирует процессы подбора, приема, перевода, увольнения сотрудников и ведения кадрового документооборота. Персонал является одним из ключевых ресурсов любого предприятия, поэтому от грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы в целом. Повышение прозрачности кадровой работы устраняет многие риски, связанные с задержкой поиска сотрудников на ключевые должности, защитой информации о персонале, некорректным или несвоевременным оформлением необходимых документов. Кадровые процессы" направлено на повышение эффективности политики управления персоналом за счет автоматизации основных кадровых процессов и документооборота. Опираясь на функционал данных модулей, бизнес-решение позволяет успешно выполнять следующие бизнес-задачи: Кадровые процессы" позволяет добиться значительного эффекта в работе не только службы управления персоналом, но и руководства всех уровней, а также службы безопасности предприятия.

"Кадровые процессы" - новое бизнес-решение от компании

Как упростить ведение кадрового делопроизводства Бизнес-процесс, связанный с управлением и содержанием персонала, является одним из наиболее затратных для компании. На проверку квалификации, оформление документов по трудоустройству, осуществление расчетов с работниками затрачиваются время, денежные и трудовые ресурсы. Выходит, организация расходует часть оборотных активов на решение второстепенных задач вместо развития приоритетного направления деятельности. С целью упрощения ведения кадрового делопроизводства часто применяется комплекс управленческих технологий: Каждая из представленных услуг имеет свои особенности и отличия от других технологий.

организации в стандарте IDEF0. Проведен анализ и ранжирование бизнес-процессов верхнего уровня. Модель бизнес-процесса «Кадровый учет». Детализация Ведение кадрового учета. 3. Управление.

На сегодняшний день мы оказываем следующие услуги: Ведение бухгалтерского учета Предлагаем полное ведение бухгалтерского учёта предприятия, включая составление и обработку первичной документации, осуществление всех необходимых проводок, начисление заработной платы, составление и сдачу отчётности в контролирующие органы и т. Восстановление бухгалтерской отчетности Наша компания проведёт оценку состояния бухучёта в организации, проанализирует имеющуюся документацию, выявит проблемы, выработает пути и способы их решения.

Далее по согласованному графику специалисты обработают имеющиеся документы, корректируя их и восстанавливая отсутствующие. При необходимости мы также подготовим уточняющие декларации и обеспечим их сдачу в налоговую инспекцию. Ведение кадрового учёта Полный комплекс услуг по кадровому учёту, начиная от разработки штатного расписания, составления необходимого пакета трудовых договоров и должностных инструкций до ведения трудовых книжек работников и подготовки необходимых кадровых приказов и других документов.

Мы осуществляем консультирование собственников, руководителей и специалистов по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства. А так же поможем в поиске квалифицированного персонала. Главный бухгалтер Наша компания предлагает услуги главного бухгалтер: Составление и сдача отчётности Наша компания предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям услуги по составлению и сдаче необходимой отчётности в государственные контролирующие инстанции — налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и др.

Мы ее рассмотрим, подготовим коммерческое предложение и свяжемся с Вами.

Режим отображения Новый курс - Ведение кадрового учета в подсистеме управления кадрами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами"Электронный бюджет" от Галина Шевченко - понедельник, 21 Январь , Учебный центр ФКУ ЦОКР подготовил для изучения курс по ведению кадрового учета в подсистеме управления кадрами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами"Электронный бюджет".

Данный курс предназначен для освоения методов работы с Подсистемой управления кадрами ГИИС"Электронный бюджет" пользователями учреждений, передавших полномочия по ведению расчета заработной платы централизованной бухгалтерии. В курсе показаны принципы работы в программе, основы работы со справочниками, документам, отчетами, порядок действий при проверке введенных данных. Новый курс - Ведение кадрового учета в подсистеме управления кадрами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами"Электронный бюджет" от Галина Шевченко - понедельник, 11 Март , В курс добавлены дополнительные материалы.

Бизнес-процесс, связанный с управлением и содержанием персонала, является С целью упрощения ведения кадрового делопроизводства часто .

Прием на работу, увольнение, командировки, уход в отпуск, на больничный, и многое другое — все это, в целях защиты прав работников, нужно документировать, в соответствии с трудовым законодательством РФ. Аутсорсинг кадрового делопроизводства — экономия ваших сил, времени и средств. Как показывает практика, содержание в штате группы специалистов не всегда целесообразно даже для крупных компаний. В то же время требование ведения кадрового учета никто не отменяет.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства решит вашу проблему и поможет вести деятельность в соответствии с трудовым законодательством РФ. Вам больше не потребуется загружать бухгалтера непрофильной работой по ведению кадрового учета. Мы возьмем на себя обязанность ведения кадрового делопроизводства. Не нужно боятся за разглашение коммерческой тайны, мы работаем конфиденциально — пункт о неразглашении информации является обязательном в подписываемом с нами договоре.

Компетентное ведение кадрового учета, помимо того, что к нему обязывает трудовое законодательство РФ, если его передать в руки опытному и квалифицированному специалисту, станет хорошим инструментом, защищающим интересы фирмы и руководства. Не редки случаи, когда руководитель осознает важность компетентного кадрового документооборота только после проверки контролирующими органами или возникновения трудового спора с работником.

Отсутствие правильно оформленных документов грозит серьезными штрафными санкциями или нежелательным для работодателя судебным решением.

Кадровое делопроизводство

Оценка эффективности автоматизации и внесение доработок. Последний пункт требуется повторять регулярно, чтобы автоматизация кадровой службы действительно приносила нужный результат. Особо стоит отметить, что автоматизация делопроизводства отдела кадров неотделима от автоматизации данного отдела в целом, которая также является частью комплексной автоматизации компании. Если же другие отделы и бизнес-процессы уже автоматизированы, то автоматизация управления кадрами должна быть с ними интегрирована для достижения лучшего результата.

Типы систем автоматизации Тот или иной тип системы автоматизации выбирается в зависимости от того, насколько крупным является предприятие, какие задачи планируется решить и требуется ли в дальнейшем интегрировать систему автоматизации делопроизводства кадрового отдела на другие подразделения компании. Кастомные разработки.

Ведение кадрового учета в большинстве случаев - рутинный бизнес-процесс , однако жизненно важный для любой компании, независимо от сферы ее.

Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг; Расчет заработной платы; Подготовка всех видов отчетов в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь, требования Международных стандартов финансовой отчетности МСФО и требованиям учредителей или групповым требованиям; Постановка бухгалтерского, управленческого и налогового учета; Управление персоналом и ведение кадрового учета; Другие дополнительные услуги, запрашиваемые клиентами.

В зависимости от потребностей клиента СМАР Аутсорсинг Солюшнс выполняет все или отдельные задачи финансового отдела и бухгалтерии. Наш опыт и широкий спектр проверенных решений в сочетании с нашей приверженностью к изучению специфики бизнеса клиента отражают высокое качество наших услуг. СМАР Аутсорсинг Солюшнс предоставляет своим клиентам услуги, ориентированные на результат, беря на себя ответственность за постоянное управление поставленными задачами.

Таким образом, в рамках аутсорсинга бизнес-процессов мы облегчаем и оптимизируем вашу деятельность. Для получения дополнительной информации обратитесь к нашему консультанту. Мы будем рады Вам помочь.

Автоматизация кадрового делопроизводства

Сейчас, есть надежда, такие рукотворные системы не применяются или применяются реже и реже, со всеми вытекающими последствиями отмирания. Естественно, мы не говорим, что вы должны предоставить своему проверяющему свою флешку с фирменным зайчиком, но процент хранимых материальных документов значительно снижен. Фактически задача 1 раскрывается в необходимость быстро и без потерь оформить все документы, а ещё лучше — если сотрудник сделает частично сам.

Тут возможно решение ЭЦП, с помощью которой некоторые формы заполняются сотрудником, и далее только дооформляются ответственным лицом. ЭЦП электронная цифровая подпись под пунктом — это решение всех трёх задач одновременно.

Тульская область Бизнес-журнал. Кому доверить сердце предприятия: ведение бухгалтерии, налогообложение, кадровый учет только «здесь и сейчас»: оптимизация и качественная перестройка бизнес-процессов в целом.

Независимо от размера и типа вашей компании, нашим будущим клиентам постоянно приходится решать вопросы с ведением кадрового учета: Мы готовы взять все рутинные задачи, идущие рука об руку с кадровым учетом делопроизводством в Минске: Независимо от того, как часто вы ищете новых сотрудников, нуждаетесь в грамотном переводе сотрудников в другие отделы или должности, мы обеспечим вас всей необходимой документацией, которая будет соответствовать всем действующим требованиям.

Аутсорсинговое ведение кадрового учёта: Это объемный раздел права, в котором предусмотрено множество нюансов, которые могут быть неправильно интерпретированы. Хотите избежать всех сложностей, которые связаны с квалифицированным делопроизводством, а также сохранить свои средства и время? Если ваша компания нуждается в широком перечне услуг в сфере кадрового делопроизводства, то вы на верном пути.

Закажите предварительную консультацию — и вы получите персонального специалиста, готового сконцентрироваться на нуждах именно вашей компании. Сегодня мы предлагаем следующие услуги кадрового учета в Минске:

Ведение кадрового делопроизводства

Оптимизация процессов ведения бухгалтерского учета Автор: Ведение бухгалтерского учета как один из инструментов управления компанией Ключевыми процессами любой компании являются процессы, связанные с ее основной деятельностью, то есть производство, торговля, маркетинг и т. Ведение бухгалтерского учета относится к вспомогательным функциям, а также имеет значение для организационного управления, поскольку правильная регистрация осуществляемых коммерческих операций позволяет руководству отслеживать и контролировать ход выполнения работ.

Соответственно, достоверные и своевременно предоставляемые бухгалтерские данные помогают руководителям принимать верные бизнес-решения и снижать затраты компании. В работе бухгалтеров можно выделить три основных направления: Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; Ведение бухгалтерского учета для целей налогообложения; Ведение бухгалтерского учета для целей предоставления управленческой отчетности и т.

Правила ведения бухгалтерского учета, так же как и правила составления Оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов . экспертизы проводится всесторонний анализ правильности ведения кадрового учета организации.

Мы встроимся в Ваши бизнес процессы. Вы можете подобрать тот перечень и объем услуг, который нужен на настоящий момент. Это закрепляется в Приложении к Соглашению об обслуживании, но при необходимости может корректироваться по обоюдному согласию сторон. Вы можете воспользоваться накопленным нами большим практическим и методологическим опытом в области аутсорсинга кадрового учёта и делопроизводства в ключевых секторах экономики. Наша технологическая база позволяет выполнять проекты для географически распределенных российских и иностранных компаний.

В рамках Соглашения об обслуживании мы несём полную ответственность за уровень оказываемого сервиса и гарантируем непрерывность обслуживания — мы никогда не возьмем отпуск, не запросим у Вас больничный и не уйдем в декрет.

Занятие № 2. Делопроизводство

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!