Назначение нового президента

Здесь нет продавца, а за товар сами покупатели рассчитываются, оставляя деньги в кассовый ящик. В свою очередь аким города Бауыржан Байбек отметил, о необходимости внедрения культа честности, формирования антикоррупционного мировоззрение через образовательные институты, в семьях и трудовых коллективах. В своем выступлении председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев подчеркнул важность модернизации общественного сознания, формирования принципа честности, а также технологий воспитания и развития личности, что заслужило особое внимание участников. Антикоррупционное поведение должно формироваться на всех уровнях образования. Для подрастающего поколения только честный и добросовестный труд должен стать главным мерилом успешности, высоких достижений, знаний и материального благополучия. Принципиально важную роль в формировании антикоррупционной культуры играет работа с подрастающим поколением. Только внедрение с раннего возраста антикоррупционных стандартов поведения позволит искоренить это социальное зло.

Поздравляем победителей Х Республиканской студенческой олимпиады по специальности «Политология»

Практика и трудоустройство Центр Карьеры и Профессионального Развития КазНУ имени аль-Фараби Цель центра — формирование кадрового потенциала конкурентоспособных специалистов, соответствующих современным интеллектуальным требованиям и стратегии развития Республики Казахстан, отвечающих мировым стандартам. Задачами являются формирование современной подсистемы востребованности специалистов, привлечение работодателей к проведению мастер-классов, тренингов и презентаций для студентов и выпускников университета, разработка системы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников КазНУ, а также разработка совместно с работодателями образовательных программ.

Деятельность Центра ориентирована на реализацию концепции непрерывной подготовки, оптимизацию работы по развитию и укреплению связей КазНУ с предприятиями и организациями. Центр является связующим звеном между предприятиями, профилирующими кафедрами, выпускниками и администрацией вуза. Конкурентоспособный специалист — выпускник КазНУ - должен обладать не только теоретическими знаниями в своей сфере, но и дополнительными компетенциями для успешной карьеры. Деятельность данного центра способствует расширению баз практик студентов и дальнейшему их трудоустройству.

Омский ЦЭД удвоил перечисления в казну России – до 7 млрд рублей поста: Омский, Омский — Центр электронного декларирования и «Аэропорт Омск». Вся правда о карьере одиозного"полковника" Игоря Коротченко будет лично разбираться с давлением следователей на бизнес.

Сегодня -менеджеры всё чаще говорят о необходимости планирования карьеры. Можно ли предусмотреть все повороты своей профессиональной жизни? Как планировать движение по карьерной лестнице? Сегодня на любом собеседовании Вас могут спросить, кем Вы видите себя через пять лет. Такой вопрос не что иное, как попытка узнать Ваши карьерные планы: Так, если на данном этапе Вы претендуете на позицию помощника руководителя, секретаря и т.

Если же Вы собираетесь работать в отделе продаж или менеджменте, то, скорее всего, имеет смысл подчеркнуть, что данная позиция не является пределом Ваших мечтаний. Задумываясь о перспективах своей профессиональной жизни, нужно чётко осознавать: Безусловно, полезные связи ещё никому не мешали, однако чаще всего такие убеждения — лишь оправдание собственных неудач.

Обдумав, в каком направлении Вам хотелось бы расти и какой уровень ответственности будет для Вас предельным, напишите на бумаге примерную схему Вашей карьеры, какой бы Вам хотелось её видеть например, ассистент отдела по связям с общественностью — специалист по связям с общественностью — руководитель отдела рекламы и — руководитель департамента маркетинга. Это основа Вашего плана. Теперь наполните свой план содержанием.

Вконтакте Одноклассники Казахстанские вузы имеют далекую от бизнес-модели форму управления и плохо регулируются рынком, ускоренное реформирование привело к бюрократизации и отчасти демотивации кадров высшей школы Необходимо, чтобы сектор высшего образования в Казахстане стал объектом полноценных экономико-статистических исследований, принятых в развитых странах.

Их отсутствие препятствует прогнозированию эффективной образовательной политики. В самом деле аналитических выводов и рекомендаций о состоянии системы образования в стране, основанных на статистических и социологических данных, крайне мало.

Студенческий бизнес-инкубатор"Сувенирная лавка" представит имиджевую продукцию с логотипом КазНУ, пройдут аукцион сувениров.

— часть глобальной серии конференций для молодых людей по обмену знаниями и опытом, а также для получения и развития технических и профессиональных навыков. Цель мероприятия — вовлечение молодежи в планирование будущего с помощью новых технологий и программ , а также обсуждение трендов в сфере технологий и производства стартапов. Аль-Фараби состоялась конференция . В программе обсуждались темы: Презентации конференции находятся в открытом доступе , как и фотографии.

Студентам рассказали о возможностях облачной платформы , о качествах, которые повышают эффективность выгодного трудоустройства, а также показали современные инструменты для продуктивной учебы и развития молодежного предпринимательства в области технологий. Только так мы решим глобальные задачи будущего. Мы рады помочь молодым людям улучшить свои профессиональные навыки, подготовиться к успешной карьере и даже начать свое дело с помощью наших программ.

Нурлан Жаныбек, руководитель по работе с образовательным сектором, : Аль-Фараби О — это глобальная инициатива компании , направленная на поддержку молодых людей в их стремлении реализовать свой потенциал в трех ключевых направлениях — образование, трудоустройство и предпринимательство. В вошли около 25 различных программ, реализуемых, в том числе, и на территории Казахстана, которые включают в себя специализированные программы обучения, сертификации и стажировок студентов, технологические конкурсы и доступ к передовым технологиям, консультационную, техническую и онлайн-поддержку для молодых специалистов и начинающих предпринимателей.

Выпускники технических специальностей — самые востребованные

От всей души поздравляю Вас с вступлением в ряды студентов самого лучшего высшего учебного заведения Казахстана и Центральной Азии Казахского национального университета имени аль-фараби. Будьте уверены, получив высшее образование в КазНУ, Вы откроете себе дорогу в Жизнь, обретете профессиональные навыки, обеспечите стабильный карьерный рост.

Это формула успеха всех выпускников КазНУ имени аль-фараби, которые составляют большую часть высшей элиты Казахстана! Желаю Вам крепкого здоровья, достижения поставленных целей, оптимизма, творческого вдохновения и успехов в учебе!

Расскажем о том как учат на журналистов в КазНУ, про факультет журналистики самого известного Вуза Кахахстана. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ.

Факультет журналистики КазНУ отсчитывает свою историю с года. Это раньше, чем любой другой аналогичный факультет на постсоветском пространстве. За десятки лет своей деятельности факультет журналистики выпустил 16 тысяч грамотных, хорошо подготовленных специалистов. Факультет журналистики сегодня Сегодня на факультете журналистики КазНУ обучается более человек, будущих специалистов печатного слова.

Специалисты трех ведущих кафедр ведут преподавание для будущих корреспондентов, тележурналистов, политических и спортивных обозревателей. На кафедре ЮНЕСКО готовят журналистов — международников, а также специалистов по связям с общественностью, продюсеров и менеджеров для средств массовой информации. Возглавляет факультет Сагатбек Медеубекулы, доцент, кандидат филологических наук.

образец отчета метод указ

Нам никакого смысла держать их в качестве дочерней организации нет", - сказал он. Я председатель совета директоров РЭЦ и надеюсь, буду продолжать эту работу. Я очень хорошо ее знаю", - пояснил Шувалов.

Интервью с Директором центра карьеры и бизнеса Каиржаном Саясатовичем участников на ярмарку вакансий было впервые в истории КазНУ.

Высылать резюме по ниже указанным адресам: Если Вас заинтересовал наш проект, прошу Вас дать обратную связь. Специалист Сектора организационной поддержки. Резюме на . Менеджер - Акжибек Момунова . Если вы хотите стать Авиа Агентом и научиться разрабатывать и бронировать авиамаршруты, гостиницы и автомобили, оформлять страховые полисы и производить различные операции с электронными билетами, приглашаем вам принять участие в конкурсе на обучение, стажировку и последующее трудоустройство в нашу компанию.

Курс и последующую стажировку ведет высококвалифицированный тренинг-менеджер с более чем летним агентским стажем. Вы получаете реальный шанс пройти обучение, стажировку и стать нашим штатным сотрудником. В настоящее время ведется набор на курсы с последующей стажировкой.

ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ СТУДЕНТОВ «КЕРЕМЕТ» . . . - презентация

Родился 13 сентября года в Астраханской области Россия. Абая ныне КазНПУ им. Суворовой, которая оценила в выпускнике вуза потенциал перспективного ученого.

Центр развития карьеры и личности · Центр делового образования и повышения Кирова, (ныне КазНУ им. аль-Фараби)проходит плодотворный путь от В настоящее время совместно с Центром физико-химических методов крупных бизнес-структур по научно-практическим проблемам внедрения в.

Путь к успеху вместе КазНУ! Шарипа Нуржанова Маусым 30, 0 Интервью с Директором центра карьеры и бизнеса Каиржаном Саясатовичем — Как возникла идея создания ярмарки вакансий? Мы просто взяли на вооружение то лучшее, что есть в зарубежных ВУЗах. В то время когда возникла эта идея, я еще здесь не работал. Во — вторых, в этом году ярмарка была в формате стажировок.

Это была ярмарка вакансий и стажировок — путь к успеху. То есть организации, участвовавшие в ярмарке вакансий, не только предлагали трудоустройство, но и различного рода летние стажировки студентам у себя в компаниях. Всего было 96 компаний. Такое большое количество приглашенных участников на ярмарку вакансий было впервые в истории КазНУ. Это было сделано в рамках нашей юбилейной декады, посвященной тилетию нашего Университета.

Мы хотели пригласить 80 компаний, но получилось Но тем и лучше.

В Казахском университете прошла ежегодная Ярмарка вакансий

Администрация университета предпринимает активные усилия оценки успешности образовательных программ, путем сбора информации и статистики результатов экзаменов, трудоустройство выпускников. Результаты экзаменов способствуют анализу тенденций в качестве образования, таким образом можно предпринять необходимые шаги, для улучшения структуры и содержания образовательных программ и внести изменения в базе данных. Мониторинг, проводимый отделом по формированию контингента и карьеры студента Департамента по академическим вопросам, касаются таких проблем как качество обучения, объективность аттестации, соответствие фонда библиотеки, компьютеров, доступа в Интернет, лабораторного оборудования и т.

Казахский Национальный Университет имени аль-Фараби гарантирует качество присваиваемых степеней, дипломы выдаются только студентам, которые полностью и удовлетворительно осуществили требования программы. Понятные требования окончания, высококачественный и хорошо структурированный учебный план, квалифицированный штат кафедр каждого факультета и целый ряд контроля гарантируют, что все дипломированные специалисты достигли определенного уровня знаний, навыков, и академических достижений.

Успех образовательных программ также основан на мониторинге информации удовлетворения дипломированными специалистами от работодателей.

дипломная работа образец казну. о пушкине 4 класс, титульный лист диссертации 24 03 - Центр карьеры и бизнеса КазНУ им. аль-Фараби. Отчет.

При этом молодые люди и их родители далеко не всегда реально оценивают будущие перспективы выбираемой специальности, поэтому число юристов у нас год от года растет, а вот востребованность их увеличивается не столь быстрыми темпами. Неизменной популярностью пользуются также финансовые и экономические специальности. Люди, получившие их, по мнению рекрутинговых агентств, действительно востребованы, но будут ли эти кадры пользоваться повышенным спросом и через четыре года? К сожалению, у выпускников не слишком много ориентиров в выборе профессии и мало кто готов давать прогнозы о востребованности той или иной специальности хотя бы на пятилетнюю перспективу.

Да и в целом рынок труда у нас видоизменяется достаточно быстро. Что же касается вузов, то далеко не все они отличаются оперативностью реагирования на требования и веяния времени Впрочем, определенная работа в этом направлении некоторыми вузами ведется — они вводят новые специальности, изменяют учебные программы и теснее начинают сотрудничать с потенциальными работодателями по своему профилю.

Абитуриенты из южного региона стремятся в основном на юридические и экономические специальности, абитуриенты с западной части Казахстана часто выбирают химию, а вот из Северо-Казахстанской области больше уезжают в Россию — Сейчас мы делаем все для того, чтобы охватить этот регион и чтобы ребята ехали поступать к нам. Кроме того, востребованность той или иной специальности зависит от количества грантов.

На математические, технические специальности их выделяется больше. Выставку ежегодно активно посещают будущие абитуриенты и их родители и предварительно знакомятся с правилами приема в вузы, расценками, предложенными специальностями.

Мария Шевченко

Аль-Фараби открыла двери Инновационная Академия Детально были представлены технические новинки для практического обучения специальностям по ремонту техники торговой марки . В рамках пресс-тура состоялось торжественное открытие Инновационной Академии , в котором приняли участие президент — г-н Юнсу Ким, ректор Казахского национального университета им.

В этом году Инновационная Академия будет способна принять на обучение до студентов одновременно. Для этих целей Академия оснащена современным оборудованием для осуществления ремонтных работ, и разделена на практическую и теоретическую зоны. Для прикладных работ полностью оборудованы рабочие места по ремонту мобильных телефонов, цифровых телевизоров, принтеров и систем кондиционирования.

В апреле в Алматы прошла выставка «Образование и карьера», на которой были Так, специалисты исследовательского центра компании Скажем, в КазНУ им. по специальности «ресторанное дело и гостиничный бизнес» и заключили договор с отелем «Ритц-Карлтон Алматы».

У них были приблизительно одинаковые характеры. Оба с болезненным самолюбием и ярко выраженным стремлением к лидерству. Понятно, что два таких человека принципиально не могли ужиться. Мама вступила в новый брак. Я полагал, что пока жив мой отчим, я не вправе искать встречи с отцом. Второй мамин муж очень много вложил в мое воспитание.

Когда он умер, я через справочную разыскал своего отца — он жил в Алма-Ате. Но, к сожалению, нашел поздно: Знал я его совсем недолго, тем не менее это знакомство было для меня чрезвычайно полезно. Я много узнал о том, кто я по отцовской линии. Моя несколько своеобразная внешность, оказалось, имеет свое объяснение. Дело в том, что он был женат на турчанке. Мой прадед взял ее в плен, а затем женился. А по материнской линии у меня предки были крестьяне из деревни Кыскино Махневского района.

Каиржан Абдыхалыков

Главная цель ярмарки — содействовать трудоустройству выпускников КазНУ, помочь им в построении успешной карьеры. Как отметил проректор по учебной работе КазНУ им. Об этом свидетельствует тот факт, что количество участвующих на ярмарке работодателей в этом году больше на процентов. Если в прошлом году было зарегистрировано компании, то в этом году В рамках ярмарки с участием работодателей были проведены различные мастер-классы, тренинги и семинары для соискателей.

Воронежская область Бизнес-журнал. Ему пророчили звездную карьеру в Научно-исследовательском испытательном центре подготовки.

Главная цель ярмарки — содействовать трудоустройству выпускников КазНУ, помочь им в формировании успешной карьеры. Как отметил проректор по учебной работе КазНУ им. Об этом свидетельствует тот факт, что количество участвующих на ярмарке работодателей в этом году больше чем в прошлом и составило компаний. В рамках ярмарки с участием работодателей были проведены различные мастер-классы, тренинги и семинары для соискателей. По мнению организаторов, это будет дополнительным инструментом и навыком для студентов и выпускников университета при трудоустройстве.

Алматы, электронного бизнеса и многих других с ориентиром на формирование бизнес инициатив у выпускников. В будущем для ранжирования вузов МОН РК планирует отслуживать среднее значение заработной платы выпускников за последние месяцев после выпуска, согласно принятой практике в США. Трудосутройство выпускников в КазНУ реализовано через комплекс мероприятий: Координацию и организацию данных мероприятий реализует Центр карьеры и бизнеса КазНУ совместно с деканами факультетов.

Одни из таких будущих выпускников факультета ВШЭБ, побывавшие на ярмарке - Шеримова Молдир и Аккозова Аруна студентки 4 курса, как и многие другие, уже смогли найти предложения от нескольких компаний на позиции - аудитор и бухгалтер. В этом году содействие в организации Ярмарки вакансии оказали акимат г.

Возможность получить 2 диплома за 4 года обучения в АТУ

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!