Модели социально-психологического и организационного консультирования

Пособие состоит из 4 глав, в которых выборочно, и вместе с тем достаточно детально изложены вопросы, имеющие отношение к теории и практике консультирования. В первой главе рассматриваются различные точки зрения на общие теоретические вопросы консультирования, дается определение психологическому консультированию, рассматриваются его связи со смежными и родственными специальностями. Вторая глава посвящена описанию типичных проблем, с которыми клиенты обращаются к консультанту, в соответствии с критериями МКБ Третья глава включает в себя шесть разделов, посвященных различным методам психологического консультирования трансакционный анализ Э. Берна, позитивная психотерапия Н. Пезешкиана, методы релаксации, телесно-ориентированная психотерапия, личностно-ориентированная реконструктивной психотерапия Б. Карвасарского, поведенческая психотерапия А. В четвертой, заключительной главе рассматриваются этические рекомендации, выработанные ведущими профессиональными ассоциациями, приводятся принципиальные критерии оценки этичности поведения консультанта в различных ситуациях, затрагиваются вопросы влияния личности самого консультанта и его семейной ситуации на эффективность психологической помощи. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

Транскрипт 1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Ярославский государственный университет им. Клюева Организационное консультирование Учебное пособие Рекомендовано Научно-методическим советом университета для студентов, обучающихся по специальности Психология Ярославль 2 УДК План года Рецензенты: Посысоев, кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогики и психологии; кафедра общей и социальной психологии ЯГПУ им.

М. В. Ломоносова), кандидат психологических наук. Более 20 лет занимается организационным консультированием и бизнес-тренингом. Имеет опыт.

Перечень тем лекционных занятий Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе. Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими психологического консультирования в бизнесе: Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консультанту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и клиента.

Основные этапы процесса консультирования. Особенности управленческого консультирования в России. Теоретико-методологические основы исследования организации. В этой теме основной акцент делается на изучении организации с точки зрения различных теоретических подходов. На этом занятии студент должен овладеть следующими понятиями: Определение параметров организации как системы.

Особенности психологического консультирования в организации

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости.

Цели и задачи бизнес-консультирования и консультанта. Психологическое консультирование – средство оказания психологической помощи . структур ;- Перестройка существенных организационных структур, увеличивающая.

Главная Что такое бизнес-консультирование? И дело не в том, что кто-то сегодня не понимает, что такое бизнес-консалтинг -представление об этом имеют в той или иной степени все представители бизнеса от мала до велика. Дело в том, что с развитием отечественного рынка консалтинговых услуг, это понятие становилось и продолжает становиться все более многозначным, емким, многообразным, и каждый человек, столкнувшись с ним, наполняет его собственным содержанием, пониманием, представлением исходя из таких же пониманий и представлений, полученных от других людей, зачастую не профессионально, неверно определяющих это понятие.

Бизнес-консультирование — это оказание методической помощи конкретным людям руководителям разного уровня, собственникам организаций, предпринимателям и работникам в: Так как задачи, проблемы и цели бывают личными и организационными, консалтинг тоже бывает личный и организационный. Пример личной заявки на консультирование: В сутках всего 24 часа, а дела растут, как снежный ком. Такие заявки требуют личной, индивидуальной консультативной работы с заявителем.

Пример заявки на организационное консультирование: Мы зарабатывали 12 миллионов в год и, объем рос так быстро, что одного филиала стало мало. Мы открыли еще 2 и рассчитывали, что объем как минимум, утроится.

Системный подход в организационном консультировании

Организационное консультирование будет актуально, если компания: Направления работы Исследование личности. Специально для вашей компании мы разработаем пакет психодиагностических методик, включающий апробированные и валидные достоверные материалы.

бизнес-консультирования с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Занимаясь частным бизнесом и предпринимательством я задал себе вопрос: В чем выгода предпринимателю в знании психологии и гештальт подхода? В поисках ответа на этот вопрос я изучил книгу Эдвина Невиса"Организационное консультирование". В статье приведены краткие тезисы на основе этой книги и мои выводы. Организационное консультирование это работа с социальной системой. Организация, рассматриваемая в гештальт-подходе как живая социальная система, может быть представлена гештальт - консультанту через различные свои проявления феномены: Однако, обучение специалистов теории контакта и теории поможет установить контакт с необходимой потребностью.

При знакомстве с работой отдела продаж одной из компании специализирующейся на розничном рынке мобильных телефонов, было обнаружено, что продавцы не интерсуются потребностями людей, которые заходят в магазин, а ждут пока покупатели сами сделают выбор. Этот факт можно классифицировать как ретрофлексия продавца на границе контакта с покупатетелем. Уникальным предложением для руководителей и собственников компании от консультанта работающего в гештальт подходе можно рассматривать: Изучение Поля компании, его витальности жизненности 3.

Изучение феноменов на границе контакта системы с партнерами: Совместное использование классического аналитического подхода и гештальт подхода.

Психология бизнес-консультирования

Программа направлена на обучение и развитие консультантов, коучей, тренеров, менеджеров, директоров по персоналу, директоров по развитию и собственников бизнеса. По окончанию обучения участники получают сертификат МИГиП Москва подтверждающий квалификацию в области бизнес-консультирования. По окончании данного курса вы:

В основу психологического бизнес-консультирования лег метод психодрамы В настоящее время в организационной психологии прослеживаются два.

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации.

Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов. Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней.

Тренинг, как наиболее распространенная форма психологического консалтинга в современных организациях, решает лишь локальную задачу обучения, не создавая обучающую среду в целом в организации, либо встраивается в систему инновационных мероприятий после диагностики организации. Другим существенным отличием развития прикладной области психологического консультирования в российском бизнесе, является его ориентированность на психологию продаж, хотя современный мир переходит с продаж, как таковых, на оказание услуг.

Тема 85. Понятие бизнес-консультирования, его цели, задачи и методы

Принципиальная разница позиций бизнес-лидера и внешнего консультанта, вытекающие отсюда возможности и ограничения каждого. Теория и практика управления. Системный взгляд на организацию. Искусственные и естественные системы. Системный подход к решению системных проблем. Суть управления и лидерства.

Сущность и содержание психологического бизнес-консультирования /Лек/. 1. ПК 2 . Организационная структура малой консалтинговой фирмы. 7.

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям. Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды.

А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании. Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг

А вот фрагменты концепции психического здоровья, созданной А. Психически здорового человека отличают: Думаем, что совпадения между представлениями В. Дудченко о желаемом клиенте и принципами жизни здорового человека, сформулированными А.

консультирования, организационного и управленческого консультирования, коучинга Понятие психологического бизнес-консультирования как вида.

Отзывы Психологическое консультирование организаций Организационное консультирование — практическая область психологии, занимающаяся изучением психологических проблем управления организацией, внедрением психологических методов принятия решения, разрешения конфликтов, повышения эффективности работы членов организации. Организационное консультирование предполагает системный анализ поставленных перед организацией бизнес-задач.

Совершенствование практики подбора кадров; 3. Оценка персонала в целях аттестации и перемещения изучение и фиксация деловых и профессиональных качеств и способностей ; 4. Оказание поддержки сотрудникам в развитии их способностей; 5. Сплочение коллектива в единую команду; 6. Помощь сотрудникам в преодолении стрессов; 7. Достижение соответствия между внутренним складом человека и его работой; 8.

Оценка производственных программ с точки зрения психолога; Формирование групповых норм, морали, организационной культуры;

Медиация и организационное консультирование

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!